公務員から転職したい人へ。dodaのレビューと登録前に知っておきたい使い方

転職活動を始める際にまず悩むことは利用する転職サイトの選択です。

最近は転職サイトについてインターネットで調べても、同じような内容の記事ばかりで判断材料になるものがありません。

この記事は、dodaを利用する際に知っておきたいことと、私が実際に利用してみて作ったレビューをまとめたものです。

この記事を読んでいただくと、あなたの転職活動において、dodaを利用すべきかどうかを判断することができます。

dodaとは

まずは、私がdodaを実際に利用してみてわかった、必ず理解しておきたいことを中心に説明します。

dodaの特徴

一般的に転職サイトは以下の３つのタイプに分かれます。

それぞれの転職サイトのメリット・デメリット及びおすすめできる人は次の表のとおりです。

	メリット	デメリット	おすすめする人
転職サイト	自分のペースや希望を重視できる	一人で転職活動を進める必要がある	・希望が明確 ・転職に慣れている
エージェント	転職のサポートをしてくれる	結果がエージェントの質に左右される	・希望が明確でない ・転職活動が不安
スカウトサービス	基本的に受け身	市場価値によってはスカウトが来ない	・キャリアに自信がある ・市場価値を知りたい

dodaの特徴は、すべての要素をあわせもつ総合的な転職サイトであり、特に転職サイトとエージェントの性質が強いところです。

dodaは無料

dodaの転職サイトやエージェント、スカウトサービスは、基本的に無料です。

初めて転職する人のなかには、エージェントの利用が無料ということを信じられないという人もいると思います。

一般的な転職エージェントは、企業に「良い人材」を紹介し、コンサルティングフィーを成功報酬として受け取っています。

この「良い人材」が転職エージェントを利用する転職希望者になります。

企業が高額の報酬を支払ってまで、転職エージェントを利用する理由は次の３つ

1. 採用業務の負担を軽減できる
2. 重要な求人を隠すことができる
3. 確実に経験者を採用できる

このため、求職者側は、内定までのスピードも速く、好条件な場合が多いというメリットを無料で受けることができます。

dodaのレビュー

続いて、私の利用実績、dodaの口コミ・評判、おすすめポイントやおすすめする人を紹介します。

この３つについて読んでみて、「自分にも合いそう」と思う人は是非利用してみてください。

dodaの利用実績

私のマイナビエージェントの利用実績は以下のとおりです。

30代前半で市役所職員として働いているときに、dodaの転職サイトとエージェントを利用して転職活動をしました。

dodaでは次の２つの企業の書類選考を通過しました。

1. 日系コンサルタント会社（年収680万円）
2. 防災関連企業（年収550万円）

面接に進む前に、別のエージェントで内定をいただいたので、辞退しました。

しかしながら、dodaの転職サイトとエージェントには満足しています。

dodaの口コミ・評判

私はdodaを利用してみて、とてもフィットする転職サイトと感じていますが、口コミや評判は様々です。

スタッフの質がとても良いというツイートや求人の質・量ともに優れているというツイートが目立ちます。

一方で、未経験者の求人が少ない、担当者からの連絡がないなどのツイートもあるので、なかにはハズレのスタッフもいるようです。

dodaのおすすめポイント

私の実体験とdodaの口コミ・評判を考えると、おすすめできるポイントは次の３つです。

1. 求人の質・量ともに優れている
2. 大手企業から中堅企業まで幅広く網羅
3. 20代後半から30代の求人に強い

30代という重要な時期に多くの求人を見て、納得した転職ができたのは、dodaの担当の方がとても丁寧にいろんな求人を紹介してくれたおかげです。

Twitterなどでdodaの口コミ・評判を見ていると同じように丁寧なアドバイスを受けている人をよく見かけます。

dodaをおすすめできる人

dodaの転職サイトとエージェントを利用して、２つの企業の書類選考を通過したことを考えると、おすすめできる人は以下のとおりです。

1. 20代後半から30代で転職したい人
2. 大手企業から中堅企業まで幅広く探したい人
3. 経験者としての転職を希望する人

以上が私の利用実績、口コミ・評判、おすすめポイントやおすすめする人です。

今まで読んでみて「自分には合ってそう」と感じた人はここから先の内容もぜひ参考にしてください。

転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは？

dodaのエージェントの転職の流れ

dodaのエージェントでの転職は、サービスを申し込むと、スタッフが転職活動のほとんどの過程をサポートしてくれます。

基本的な転職の流れは以下の通りです。

dodaのエージェントに申し込んでから、転職先の企業に入社するまで、スタッフがずっとサポートしてくれます。

ですので、転職活動の結果がキャリアアドバイザーなどのスタッフの質に大きく左右されます。

dodaのエージェントでは、キャリアアドバイザーの変更もできるので、合わないと思ったら早めに変えてもらいましょう。

まとめ

以上がdodaを利用する際に知っておきたいことと、私が実際に利用してみて作ったレビューをまとめた内容です。

dodaは、経験者として転職したい20代後半から30代向きの転職エージェントです。

転職活動を丁寧にサポートしてくれる反面、転職活動の結果がキャリアアドバイザーなどのスタッフの質に左右されます。

以下の３つに当てはまる人にはdodaを積極的に活用することをおすすめします。

1. 20代後半から30代で転職したい人
2. 大手企業から中堅企業まで幅広く探したい人
3. 経験者としての転職を希望する人

以上に当てはまる人はさっそく登録してみましょう。

そして、申し込み後は担当するキャリアアドバイザーが自分に合っているかどうかを早めに見極めましょう。